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西财发展研究院建院十周年:中国人才50人论坛暨人才发展与绿色发展研讨会在我校举行

发布日期:2019年12月02日 16:07

2019年11月29日下午,由我校、全球化智库(CCG)主办,我校发展研究院承办,中国人才研究会国际人才专业委员会协办的 “西财发展研究院建院十周年:中国人才50人论坛暨人才发展与绿色发展研讨会”在柳林校区举行。会议以“创新人才发展战略 助力西部绿色发展”为主题,会上发布了《四川人才发展报告(2019)》和《新时代绿色经济与可持续发展报告》。

人力资源和社会保障部原副部长王晓初,中组部人才局原副局长李志刚,成都市委组织部副部长、成都市人才办主任彭崇实,中国人才研究会学术委员会副主任、武汉工程大学原副校长桂昭明,中国政法大学原副校长、中国人才研究会副会长马抗美,国家移民管理局党校党委委员赵慧玲,北京市人才工作局交流合作处处长马进,青岛市外国专家局原副局长、青岛市人社局副巡视员先明,社会科学文献出版社皮书分社社长邓泳红,华中师范大学经济与工商管理学院院长凃正革,北京师范大学环境学院副院长张力小,上海财经大学城市与区域科学学院教授邵帅,北京大学现代农业研究院教授解伟等约50余位专家出席了会议。我校校长卓志出席会议并致辞,副校长史代敏会见部分参会代表,科研处处长周铭山,我院名誉院长李晓西、院长王辉耀以及所有教师参加了此次会议。

开幕式上,我校校长卓志教授发表致辞,他首先对参会嘉宾表示欢迎,对发展研究院建院十周年表示祝贺。他指出,我校历来重视人才,历史上涌现了一批学贯中西、融通古今的名家大师,近年来我校在人才引进与培养方面做了诸多努力,在西部乃至全国产生了人才群聚效应。发展研究院作为我校四个学科特区之一,在人才发展和绿色发展领域取得了显著成果。他希望,本届中国人才50人论坛在中国人才体制机制发展改革创新上取得新的成果,祝愿发展研究院在未来发展中做出更大成绩。

人力资源和社会保障部原副部长王晓初先生发表了题为“发挥中国特色人才制度优势,培养造就更多优秀人才”的演讲。他从加快人才强国建设新征程谈起,就习近平总书记的人才战略提出了五点学习体会,一是深入推进人才体制机制改革,二是培养造就更多更优秀人才队伍,三是更加充分地发挥市场机制的作用,四是加快人才国际化进程,五是研究建立中国特色人才制度理论体系。最后,王晓初部长对本次论坛的举办及发展研究院建院十周年表示衷心的祝愿。

我院创始院长、名誉院长李晓西教授做了题为“发展研究院绿色发展成果回顾”的发言。他介绍了我院建院以来在绿色发展、人才发展领域所取得的研究成果以及相关的论坛活动,并对学校领导、社会各界的大力支持以及我院教职工和兄弟院系的协作努力表示感谢,祝愿发展研究院在王辉耀院长的带领下续创佳绩。

开幕式由CCG理事长、中国人才研究会副会长,我院院长王辉耀教授主持。

开幕式后,论坛分成两个会场分别围绕“创新人才发展”“绿色发展与可持续发展”进行研讨。创新人才发展暨中国人才50人论坛分会场上,成都市委组织部副部长、成都市人才办主任彭崇实,中组部人才局原副局长李志刚做了主题发言。社会科学文献出版社皮书分社社长邓泳红和我院副院长陈涛发布了《四川人才发展报告(2019)》。随后,中国人才研究会学术委员会副主任、武汉工程大学原副校长桂昭明,中国政法大学原副校长、中国人才研究会副会长马抗美,国家移民管理局党校党委委员赵慧玲、北京市人才工作局交流合作处处长马进,青岛市外国专家局原副局长、青岛市人社局副巡视员先明,领英中国公共事务总经理王延平,中国汽车人才研究会理事长朱明荣等专家围绕中国人才市场的发展,人才风险问题,国际人才社区建设,新经济下企业与城市建设对人才资本的新需求,成都创新人才发展等议题进行了研讨。分论坛由我院院长王辉耀教授主持。

绿色发展与可持续发展研讨会上,我院副教授李起铨发布了《新时代绿色经济与可持续发展报告》。我院名誉院长李晓西教授做了题为“从绿色发展角度浅议地区经济发展” 的演讲,华中师范大学经济与工商管理学院院长凃正革教授,北京师范大学环境学院副院长张力小教授,上海财经大学城市与区域科学学院邵帅教授,北京大学现代农业研究院教授解伟,我院余津嫺副教授、李起铨副教授,分别就“中国式的环境治理” “中国风电行业物质流分析” “能源产业依赖与低碳转型发展” “全球气候变化的经济风险与应对” “资源错配与可再生能源发展:基于中国风电的证据”和“国家风险与金融不确定性对能源商品期货的影响效应研究”进行了演讲与交流。分论坛由我院副院长李丁副教授主持。

会后,新华社、人民网、中国网、中国经济新闻网、中国经济时报、成都日报等多家主流媒体对会议的举办以及《四川人才发展报告(2019)》《新时代绿色经济与可持续发展报告》的发布进行了广泛报道。


附:

2019,正值发展研究院建院十周年。发展研究院成立10年来,秉承“经世济民,孜孜以求”的西财精神,坚持“以项目为基础,以成果为导向,以科研为主体,以合作为关键”的协同创新发展模式,精心策划,协调组织,积极开拓,搭建了“金帝雅论坛”“都江堰国际论坛”“中国人才五十人论坛”“西部人才论坛”“发展与展望论坛”等系列高层次交流平台,编制了《中国绿色发展指数报告》《中国经济形势分析与预测(季度报告)》《中国绿色金融报告》《人类绿色发展报告》《四川人才发展报告》《中国区域国际人才竞争力报告》《中国留学发展报告》《中国国际移民报告》《中国企业全球化报告》等系列高水平研究成果,有效提升了西南财经大学在国内外相关领域的社会影响力。

“中国人才50人论坛”由全球化智库(CCG)发起,旨在为各地政府推动人才结构战略性调整,实施更加开放的人才资源开发和引进政策。“中国人才50人论坛”已先后在北京、成都、上海、广州等地成功举办六届,并出版《著名专家论人才创新——中国人才50人会议文集》等成果,为官、产、学各界人才研究领域的专业人士提供参考。其中,第二届和第六届“中国人才50人论坛”在我校举行。

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