四川金融人才环境与发展建议

作者：陈凌

简介：西南财经大学金融学院学士、会计学院硕士

毕业后曾就职于北京普华永道金融组、中国平安集团总部、佳兆业金融集团，现任职于中铁资管风险管理部，多来年主要从事金融行业审计及风险管理的实务工作。

摘要

金融行业是国民经济的晴雨表，反应着国家不同阶段的发展状况，展示出不同的民族特性。金融行业的蓬勃，展示的是国家经济飞速发展的积极状态；金融行业的调整，又反映出了国家经济结构的变革。金融中心的建立与发展，对城市在区域区位、金融政策、金融人才和金融设施建设等方面具备一定的有利条件。

人力资源，在现代社会是第一生产力。金融中心的能力竞争，人才引进是重要的擂台。如何吸引高端金融人才扎根，吸引后如何留住人才，成为了金融人才抢夺战中致胜的关键。

关键词

四川 金融人才 发展环境 评价建议

一、 川蜀人杰地灵，自古多英才

自古以来，蜀地人杰地灵，孕育了不少的英才豪杰。物质与精神的开拓，早在公元前，蜀地就已经拥有了耀眼的成果。

水是生命的源泉。公元前256年战国时期，秦国的蜀郡太守李冰父子率众修建了都江堰水利工程，位于成都平原西部都江堰市西侧的岷江之上，距成都56公里，成为了世界水利文化的鼻祖。早在两千多年前，我们的祖先即靠着古老的勘查手段，扎实的汗水锻造了科学技术含量惊人的水利方案。

“万般皆下品，惟有读书高”，这是我国自古对于读书人地位的认同。中国历史上第一所公办学校，不在洛阳，也不在长安，而是在蜀地。汉景帝末年蜀郡守文翁，除发展水利事业和农业生产外，更重要的是建立学校，兴办了教育，为蜀地的教化奠定了重要基础。文翁于公元前141年在成都城南建文学精舍讲堂（现成都石室中学），入学的学生可以免除徭役，成绩优良的可以留在郡县内任官员，文翁还选送学子去往京城治学，使当时蜀地去京师的人数与齐鲁之地一样多。

李冰父子建都江堰，使得无坝引水、自流灌溉，造就了天府之国两千多年的灌溉基础，为生命的孕育提供了最本初的能量之泉。文翁办学，使得四川地区自此文风大盛，蜀地人们对教育的推崇走在了全国前列，家庭对于教育的投资成为了不同阶级人们的共同追求。

自古四川就出了不少大家，论诗词文化、论谋略战略等等，皆有历史上响当当的人物坐镇。现如今现代科学技术飞速发展，各大行业产业划分发生了翻天覆地的变化。川蜀的人杰地灵，但就其发展，也面临全新的挑战，如何继往开来成为未来具备新引力的人才核心聚集地，尚有许多可以开展的工作。

纵观世界各个大国的发展历史与各阶段的经济发展状况，我们可以比较清晰地看出一点，地区如果某一时期经济繁荣、地位稳固，往往金钱融通的职能会相较于同时期的其他区域更加具有先进性。经济中心的崛起往往同步成就了金融中心的诞生，而金融服务的创新与进步也能促进经济建设的资源合理配置与效率效益的提升。

四川地处我国西南地区，自古就有“蜀道难，难于上青天”的地形描述，相较于首都京津冀经济圈、江浙沪长三角经济圈与南部珠三角经济圈而言，地处内陆，交通与经济的发展均相对缓慢。在西南片区来看，成都市现居西部城市中核心城市之一，成为了我国西南片区经济较为发达、金融较为活跃的地区。

笔者出生成长和接受教育，皆在成都，而后前往北京、深圳等地工作多年，目前恰逢机遇又回到故土从事金融行业。现力图在本文中根据笔者受到的财经教育知识、结合一线城市金融工作经验、汇总部分数据与资料，得出针对四川地区金融人才发展的评价与部分建议。

二、 中国城市金融发展现状

金融行业可以看作是国民经济的晴雨表，反映出国家不同阶段的发展状况，展示出不同的民族特性。金融行业的蓬勃，展示的是国家经济飞速发展的积极状态；金融行业的调整，又反映出了国家经济结构的调整与改革。

世界经济发展到今天，金融中心可能不一定是经济中心，因为金融中心在区域区位的要求、金融政策的引导、金融专业人才的流动性和金融设施的建设等方面衍生出了更为细化和严苛的要求。金融中心，已经同经济产业结构沉淀而成的经济中心产生分化，所以现代城市的发展过程中，区域内的经济中心并不一定可以成为金融中心。但是金融中心对于一个城市经济的发展、城市形象的树立，一直具有巨大的积极作用。

1、中国核心金融城市梯度分类

   2019年3月11日，英国智库Z/Yen集团与中国（深圳）综合开发研究院（以下简称综研院）联合在迪拜“全球金融峰会”期间发布第25期全球金融中心指数(GFCI 25)。本期指数中，除了香港、上海、北京进入前10外，中国内地还有深圳、广州、青岛、天津、成都、杭州、大连7个城市进入榜单。其中，上海保持了全球第五的位置，与上期持平；北京自去年反超旧金山、波士顿等城市杀入十强后，今年下跌一位排行第九。虽然深圳、天津、成都、大连的评分有不同幅度的上升，本期排名较上期略有下降。

最新一期排名中绝大多数金融中心的评分有所提高，整体呈现良好的发展态势。前五名金融中心排名与上期相同，全球前十大金融中心排名依次为：纽约、伦敦、香港、新加坡、上海、东京、多伦多、苏黎世、北京、法兰克福。全球金融中心指数发布25期以来，上海排名节节攀升。亚太地区排名前五的金融中心的平均分已超过其他区域，北美地区亦有不俗的表现，其中加拿大的金融中心多伦多、蒙特利尔和温哥华的评分有显著增长。GFCI 25全球金融中心指数前50名单如下图：

图1：GFCI 25全球金融中心指数前50名单

从我国金融业的发达程度来判断，香港、上海和北京，从金融机构总部的数量、本外币存款余额、金融行业人才的聚集度与金融交易及创新的活跃度等核心指标来看，这三座城市毫无疑问一直处于国内城市金融业遥遥领先的第一梯队。对于深圳和广州两座城市，深圳毗邻香港，近年来的发展态势呈现碾压广州的态势，而广州作为广东省的省会城市，政策、交通、教育等方面还是具有积淀性的优势。重庆、南京等城市，近年来也在尝试差异化和特色化的金融发展路线。

从最新公布的“榜单”结果，结合我国入围榜单的城市综合分析，本文对中国内陆金融中心城市进行梯度划分：

（1）上海、北京、深圳、广州当属我国目前第一梯队的金融中心城市；

（2）青岛、天津、成都、重庆、杭州、南京、大连、武汉可归属于我国第二梯队的金融中心城市。

武汉等部分城市虽然未入围上述全球金融中心指数(GFCI 25)，但结合这些城市的金融政策亮点及金融发展特色，也将金融发展较为突出的部分城市放宽列入第二梯队进行对比。

2、人力资源在金融中心建设中的重要作用

人力资源，在现代社会是第一生产力。人才，在笔者本文中的定义为具备相应领域专业素养的劳动主力，属于人力资源中具有调动力、聚集力、高效率和创造力的核心人力。所以人才在第一生产力中，当属第一生产力的核心。

上海，目前属于中国所有内地城市中，在全球金融中心中排名最靠前的城市，位列全球金融中心排名第五位。

在全球金融中心指数五项考察因素中，在营商环境、人力资源、基础设施、发展水平、国际声誉五个考察因素中，上海有四项位列第五名，只有发展水平一项排在了第六名。而在金融中心五项考察因素中，受访者认为营商环境是最重要的，被提及的次数达555次，人力资源其次，达522次，基础设施第三，为480次，国际声誉第四，为478次，发展水平排最末，为428次。

该指数的五项考察因素中，被认为最重要的营商环境的主要考察因素为政治稳定和法治、机构和监管环境、宏观经济环境、税收和成本竞争力等。而人力资源维度的评判中，考察因素包括了专业人才的可获得程度、劳动力市场的灵活度、教育与发展以及生活质量。

四川金融的发展可以先行横向对比同上海及其他金融第一梯队城市的发展现状，找出各维度的差异，借鉴上海或者其他我国可比城市的优势，作出发展评价，才能得出符合自身发展的建议。本文重点分析四川地区金融人才的发展环境及评价建议。

三、 四川金融人才发展评价

1、 财经高校教育资源在金融第一梯队城市的分布评价

对于金融人才的培养，其金融知识及社会实践，目前集中在高等教育阶段进行培养，高校通过开设金融学、经济学、管理学、会计学、统计学等金融相关学科，培养相关专业学士、硕士或博士学位学生，学生可获取经济学、管理学等相关学科学位证书，进入社会工作后可较为对口地从事金融领域的工作。

在第一梯队的金融中心城市中，香港受英国殖民等因素影响，教育体制和内陆城市有一定区别。除香港外，上海市财经专业实力较为突出的学校包括：上海财经大学、复旦大学和上海交通大学。上海财经大学在财经类院校的各项评比中极为突出，常年稳居财经类大学排名第一。复旦大学虽属综合性大学，但其金融学等金融经济相关学科的排名靠前，学子综合素质和招考分数较高，也属于财经学子争相报考的高校。上海交通大学虽为理工科突出的综合型大学，但其安泰学院和今年来着力打造的上海高级金融学院，具备特色化、精英化的教育特点，招收学生数量较少，但证券分析等细分金融领域研究较为深刻，塑造出一条独特等金融培养路线。

北京作为我国首都，教育资源也异常耀眼。北京市财经专业实力较为突出的学校包括：清华大学、北京大学、中国人民大学、对外经济贸易大学和中央财经大学。在中国人民银行研究生部（金融业俗称“五道口”）并入清华大学与之共建之前，清华大学其自身的经管学院已是高考各省市状元级别的高考考分考生争相争夺进入的“香饽饽”学院。2012年3月，清华大学与中国人民银行共建清华大学五道口金融学院，是我国金融系统第一所专门培养金融高级管理人才的高等学府。除此之外，北京大学（包含光华管理学院等学院）和中国人民大学的金融经济学专业学科，均具有不俗的实力，在高考的生源比拼中，常年都收获着实力高分考生的各种青睐；而对外经济贸易大学和中央财经大学，虽然在高考分数线上相较清华、北大、人大三所重点高校要“温柔”许多，但其由于具备专属财经培养的体系和北京金融活跃的市场氛围，也成为了不少励志从事金融行业学子的首选，成为北京市高校培养金融人才的重要摇篮。

相较于上海市和北京市，广州市和深圳市的财经学科高等教育要优势要弱上许多。广州市财经专业较为突出的高校为中山大学和暨南大学，而深圳市有为数较多一流院校的研究生分部坐落，如北京大学光华管理深圳分院、中国人民大学深圳研究院、香港大学深圳研究生院等，但深圳本土高校仅学校排名和财经专业排名不太靠前的深圳大学，其本科生源及财经专业的培养实力较为一般。

2、 财经机构资源在金融梯队城市中的分布评价

（1）内地主要城市金融业发展情况

根据中国人民银行公布的《中国区域金融运行报告》，2017年末内地主要城市金融业发展状况的可汇总为以下维度横向对比：生产总值、本外币存款余额、金融业增加值、金融业GDP占比。从生产总值、本外币存款余额和金融业增加值三个指标来看，北上广深无疑处于第一梯队，领先其他第二梯队城市较大量级。着重看成都，处于第二梯队城市中中等偏上位置，但本外币存款余额的同一线城市的差距还是巨大的。

图2：内地主要城市金融业发展状况

（2）内地主要城市金融机构分布

城市主要的金融活力，跟该城市具备的金融机构的数量息息相关。银行机构、保险机构、券商机构、公募私募基金、其他类金融机构等，都是重要的金融活动参与者。以下从银行业分布和券商及其他机构分布两个维度概览内地主要城市金融机构的分布情况。

A、 银行业分布

2019年2月11日，中国银保监会网站发布4588家银行业金融机构法人名单和115家外国及港澳台分行名单（截至2018年12月底）。此次数据发布也更新了外资银行及港澳台分行名单，合计共115家、涉及69家外资银行。

下图笔者汇总了本次公布的6家国有大型商银行业、17家股份制商业银行和12家股份制银行和17家民营银行在内的一共33家银行总行所在地的分布情况。

图3：中国国有大型银行、股份制银行、民营银行总部分布图

外资银行在中国的分布地来看，主要集中在上海（53家）、北京（17家）、广州（10家）、深圳（8家）。其余部分城市主要有厦门4家（分别为集友银行、中国信托商业银行、第一商业银行、美国建东银行）；福州4家（集友银行、合作金库商业银行、华南商业银行和台湾银行）；青岛3家（分别为日本山口银行、韩国产业银行、韩国釜山银行）；武汉2家（台湾土地银行和台湾中小企业银行）；昆明2家（马来亚银行和泰国泰京银）；天津2家（合作金库商业银行和台湾土地银行）；苏州2家（合作金库商业银行和兆丰国际商业银行）；宁波1家（兆丰国际银行）；成都1家（第一商业银行）；沈阳1家（韩国产业银行）；汕头1家（创兴银行）；乌鲁木齐1家（巴基斯坦哈比银行）；南通1家（日本名古屋银行）。

以上数据显示，四川成都区域内的内资银行总部、外资银行总部比例相对较低。

B、 券商等机构地区分布

证券机构、公募基金、信托和交易所的总部，大多分布在金融第一梯队城市，下图汇总了北上广深金融机构的总部数量分布情况。

图4：中国证券机构、公募基金、信托和交易所总部分布图

除总部数量外，券商营业部、公募基金、私募基金和上市公司的分布，也呈现出金融第一梯队城市远远领先于第二梯队城市的特征。下图汇总了我国券商营业部、公募基金、私募基金、上市公司的分布情况：

图5：中国券商营业部、公募基金、私募基金分布图

根据目前我国银行及重要金融机构和上市公司的分布情况，可以看出，第一梯队金融城市领先第二梯队较多，成都金融机构的数量，尤其是总部数量，不占优势。

3、 城市入户政策对金融人才的吸引

人才的角逐，已经成为城市金融资源打擂的一大主要角力点。城市的金融越活跃，越能够吸引到优秀的金融人才聚集。例如北京、上海、深圳、广州，一线城市的金融资源和金融业务，具备很强的引领性。北京和上海的入户政策一直非常严苛，但是仍然有众多金融人才趋之若鹜，源源不断地向往并为留在这两个城市而拼搏着。深圳和广州，核心金融机构的数量与质量与北京上海比还是有一定差距，但是目前广深区域的入户政策较为宽松，鼓励具有高等教育的青年人才落户或前往，且政府会给予落户补助、住房补助等一系列人才补助，而且政策实施落地情况良好。特别是针对高端金融人才，数年来都有金额不菲的购房补助。

国家发改委在《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》中明确提出，放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制。据媒体报道，2019年以来，已有海口、广州、大连、常州、西安、南京等6城市发布新政，放宽落户限制。为了吸引人才，除了落户限制，多地发布多样化人才政策。

对于第二梯队的金融中心城市，如果要提升城市的金融活跃度与竞争力，利用具备吸引条件的人才引进政策，聚集英才来带动行业及产业的发展，是比较有利于一线城市优秀金融人才“回流”、带动资源与专业知识回归第二梯队城市的一大手段。自2017年起，内地十多个城市开始发布新一轮的人才引进政策，进入人才抢夺白热化的阶段。

根据新华网《超16个城市升级人才引进政策：“落户”放宽学历年龄限制》信息，2017年初，武汉市“五年内留住百万大学生”计划打响了争夺人才第一枪。这一年，争夺人才大战主要集中在武汉、西安、成都、南京、厦门等新一线或二线城市。2018年3月21日，北京市宣布建立人才引进“绿色通道”，凡是符合一定条件的科技创新人才、文化创意人才、体育人才、金融管理人才、高技能人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者，均可申请引进。同月，上海也提出打造“人才高峰”。2018年，全国超过100个城市发布了人才政策，一线城市以及三、四线城市也开始争夺人才。今年一开年，各地争夺人才政策集中发布。据统计，截至2月18日，至少有16个城市发布各类人才引进与落户等政策。

购房、生活补贴成多地吸引人才的重要手段。2019年初，多城发布相关政策：安徽亳州市最高可领80万安家费；江苏省镇江市对硕士、博士毕业生分3年给予每人15万元、20万元的购房补贴；浙江宁海县对落户宁海的顶尖人才团队，最高给予1亿元的经费资助。

各地人才引进服务也有了进一步提升。1月10日，北京市发布《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》提出，中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的、北京市有突出贡献的等5类高技能人才，可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁；深圳市在实现大学毕业生引进“秒批”的基础上，将“秒批”拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁；海口市政府设立人才服务“一站式”平台，实行一站式受理、一次性告知、一条龙服务。

除此之外，南京市修订南京市积分落户，在房产情况方面首开房屋面积每满1平方米加1分的先例，最高不超过90分，多套房面积不累计计分；湖北省襄阳市发布文件，连续6个月缴存住房公积金的，可以申请公积金购房贷款。

四川省成都市的落户政策为实行条件入户和积分入户“双轨并行”的户籍政策。成都高新区为创业团队提供5套以上的人才公寓，给予最高500万元的一次性启动资金支持。

2017年8月3日，成都市房管局局长夏先义在会上发布并解读了《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程实施细则》。《细则》明确，人才安居方式包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城(工业园区)配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式。《细则》的两点在于：（1）高端人才购房可不受户籍、社保、限购政策限制；（2）符合要去人才可申请租住人才公寓 5年后可申请按入住时价格购买；（3）高技能人才可申请租住产业新城配套住房；（4）鼓励用人单位自建人才公寓。

在第二梯队金融中心城市中，入户政策均具备一定的吸引力。特别对于购房条件和具体资金补助的政策，具有一定的现实意义，可吸引一批一线城市金融人才回流二梯队金融城市。值得注意的一点是，四川省成都市高新区是具有对创业团队提供人才公寓以及资金支持的政策的，具备较大的吸引力。但后续需关注政策落地情况以及目前成都购房限购政策对于核心金融人才购房的实际影响。

 

四、 四川地区金融人才建议

自古以来蜀地的风光，可以滋养世世代代人生生不息，不只是文化的传承，不只是缔造舌尖上的成都，还应当可以从方方面面跟进大中国最前沿的发展节奏，走出蜀地人才特有气质的具备竞争力的步调。根据上文的分析结果并结合笔者了解的四川金融行业发展的部分情况，笔者提出以下四川金融人才发展的建议。

1、 金融人才的培养——高校教育

高校教育是金融人才进入社会实际开展金融工作的知识储备地、社会实践平台以及对于金融行业获取初步信息的所在地。打造一流的具备浓郁财经文化和专业财经学术研究氛围的高等院校，对于四川地区金融人才的培养，具有重要作用。

目前四川一本院校中，均设置了财经相关专业，西南财经大学更是国内财经高校中的重要一员。但是目前川内财经教育，除去书本化知识的学习外，可从以下几方面进行产学升级：

（1） 生源交流、联合培养

首先，川内四所一本院校，可尝试进行生源交流，成立联合培养项目。目前社会的高速发展，产生了对复合型人才的需求。川内四所学校可利用各自最擅长的研究方向，找寻联合培养研究课题，将科技、财经、建设、文化等优势方向学科金融融合，开展定期或不定期的课题研讨，组织学生参与。一方面可拓宽财经学生的视野，一方面也可丰富人才的知识结构和视野。

其次，川内院校的培养也可进一步联动国内优秀的财经学院，尤其是金融第一梯队城市的财经院校，做生源交流及联合课题研究。跨区域的交流，能够让学生在地域的经济差异、学习工作方式和经济产业结构认识等方面，产生更加有具体的现实认知，从而将视野放宽于全国，而不是只关注四川或者西南片区来思考问题。

最后，川内财经专业学院还可加大跟世界一流财经学校的合作，需要提供更多的研究课题和交流项目，特别是提供奖学金的支持，以便于为优秀金融人才的打磨提供更优越的环境。

（2） 师资队伍的分级搭建

近年来，高校教师的素质与能力不断提升，名牌高校对于高校教师的要求也是越来越高，越来越多有一流刊物发表的海归学者回流中国院校，从事高校教育和项目的研究。

高校教师这一社会群体，具有渊博的知识，广阔的视野，开放的思想和深刻的研究能力。梅贻琦曾言，所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。打造一个具有大师的高校师资队伍，可让更多优秀学子愿意自五湖四海投奔而来，桃李不言，下自成蹊。

高校教师具有很强的专攻领域，但往往并非全才，而是专才。用好专才就应当激励其特长领域，而对其不善领域做一些包容。在一定体制范围内给予分级考核、多维度的权责奖励机制，有利于高校教授在细分领域深耕，绽放更耀眼的光辉。

（3） 更多具备实战意义的社会实践

高校学生在十多年的教育生活中，迈入社会成为新鲜的劳动力，是就业群体中具备独特性质的一个群体。但是如何将书本技能转变成实用的工作技能，并且具备一定的逻辑思维能力和主观辨别能力，需要学生产生对社会实际的认知与思考。

对于金融人才的打造，需要更多的社会实践，而且是具备实战意义的社会实践作为条件。众多的金融才子佳人，具备登峰“华尔街之梦”的美好理想。但是实际的金融工作中，需要从做好每一件细碎不起眼的小事开始。而且金融行业的属性，是附属于各行各业作为资金融通的手段而存在的。其实对于金融的从业者而言，并非西装革履的人上人，而应当自高校教育就开始踏实地认知社会的各行各业，具备对宏观经济的敏锐触觉及微观行业的真实认知。对于实际工作的真实认识，需要学生们同更多金融前辈进行交流，也需要沉下心来，从书本走入实践。

2、 金融人才的引进——实力金融机构的引入

金融第一梯队城市相较于金融第二梯队城市的其中一个明显特征，就是金融机构总部及分支机构数量较多。分支机构的众多业务审批权限，需要上升至总行层面进行审批；金融业许多模式的业务创新，也需要总部的市场调研与同业的积极研讨与自由碰撞。所以，金融第一梯队城市，具备良好的金融氛围，机构间具备畅通的交流沟通渠道，业务的发展与开拓性更加超前，且工作的效率和方式方法也值得借鉴。

对于金融第二梯队城市的发展建议中，非常重要的一点在于实力金融机构的引入。可以说，人才往往可以随着优秀的机构而移动其驻扎地；吸引了优秀的人才聚集后，又可以吸引到更多优秀的机构设立其场所或是分支机构。

实力金融机构的引入，可从以下几个层面考虑具体的引入措施：

（1） 金融机构总部

通过税收或者政策优势，吸引金融机构总部在川设立。

（2） 双总部或多总部

通过税收或政策优势，吸引知名金融机构在川建立双总部或多总部之一。

（3） 非银金融机构及其他机构的引入

金融第一梯队城市中，除银行外，信托、证券、公募基金、私募基金、P2P等各类资金融通机构数量较多，市场的活跃与创造力更强。金融人才具备多项金融子行业的工作经验，且可利用相关性进行更好的金融创新或风险控制。为活跃金融市场，推进金融人才的聚集，除银行外的非银行金融机构或其他财富管理、资金融通机构，也可尝试引进，丰富活跃四川金融体系的结构。

（4） 西南片区金融信息科技平台

信息对于金融行业的工作而言，至关重要。现代科技的飞速发展，使得金融和信息科技等行业产生了交集，且在不断地发展中。四川作为西南金融重地，可考虑重点打造金融信息科技平台，服务于西南甚至全国的金融机构。

3、 金融人才的引进——入户政策

根据前文的分析，第二梯队的入户政策已呈现出白热化竞争的态势。作为人才流动的重要考虑因素，城市对于人才的引进政策，是否具有真正的可执行性性，相当关键。

而且政策不应当是独立而割裂的单一政策，而需要从各种配套层面打造真正包容欢迎的环境。四川人民热情友好，对于川外人口的落户，相较于其他城市更为包容和友好，这是积极有利的方面。但是具体入户政策的落地，可能存在各种问题，需要进行阶段性地回顾或者横向对标，且注重对于目标人群的实际调研，以期起到真正的积极作用。

4、 金融人才的可持续竞争力——产业联动

一个城市的金融业发展，核心因素之间会相互影响，如果健康发展、积极促进的话，能够更快速地走上各板块相辅相成推进的道路。

根据GFCI对于金融中心的其他考察因素设置，金融业发展水平的取决于产业集群的广度和深度、资本可获得性、市场流动性和经济产出；城市金融声誉的主要考察因素包括了城市品牌与吸引力、创新程度、城市吸引力与文化多样性、与其他金融中心的比较定位。营商环境的主要考察因素为政治稳定和法治、机构和监管环境、宏观经济环境、税收和成本竞争力等；基础设施的包括建筑设施、信息通信设施、交通基础设施和可持续性。

四川省尤其是成都市，目前在声誉及基础设施方面，近年来发展情况良好，效果显著。成都市高新区的金融城，构造了金融企业良好的办公环境，该地段高级写字楼的空置率较低，也体现出金融产业的蓬勃发展。

每个城市都有其优势产业，一般单个城市难以做到各产业特别均衡地发展。对于四川而言，农业、旅游业、饮食业等产业在国内处发达地位。通过优秀产业的发展，会衍生出满足其资金需求的金融端服务产品，也可通过主动制定特色化的金融发展路线，如文旅产业基金、生态农业基金等特色化金融产品，促进相关产业联通，同步发展。

放眼全国，四川地区金融人才的发展路径具备其优势，但是跟优秀的金融一线梯队城市相比，也尚存许多可以借鉴学习的方面。笔者仅从部分视角进行剖析评价，并结合自身经历研究提出建议。才疏学浅，仅供交流学习使用。惟愿四川人才、四川金融人才未来的发展，更加欣欣向荣，明媚闪烁。

主要参考文献：

1、 新华网《超16个城市升级人才引进政策：“落户”放宽学历年龄限制》；

2、 新浪网澎拜新闻《全球金融中心指数前50名单出炉：上海站稳前五名》；

3、 新浪财经《金融实力大PK:哪个城市会成为真正的“金融中心”》；

4、 中国（深圳）综合开发研究院官网-研究动态：《第25期全球金融中心指数：香港、上海、北京稳居前十》。

附录1：

GFCI24 全球金融中心指数（第24期）综合竞争力排名与得分表